男女雇用機会均等法が設立して以来、女性も男性
社会の中で対等に働き、その地位を得ていく流れ
になりました。

以前の様に、会社が結婚相談所のような役目をし
ていた腰掛けとか寿退社という時代は、すっかり
過去のものとなりました。そんなことしたら今は
パワハラ、セクハラと言われる世智辛い時代です。
（笑）

その反面、社会は、まだまだ競争原理の男社会で
女性の管理離職がまだまだ少ない状況が続いてい
ます。

そんな環境の中で働く女性は、男性に負けまいと
男性的な感覚で働くので、どうしても女性のもつ
柔らかさとか共感性が失われて固くなっているよ
うな気がします。

そこに、婚活がやりにくくなっている一つの原因
があるようにも思えます。

先日入会面談にこられて女性も、委ねたり甘える
ことが下手になっている自分に気づくこことがあ
ると話してくれました。

また、ある管理職理女性は仕事場から家までの通
勤の1時間ほどの車の中で、仕事脳から母親脳に、
意識的に切り替えて自宅にもどり子供と接するよ
うにしているそうです。

これからの時代は、女性をその気にさせる環境を
整えることが大切な時代です。そうでないと、持
続可能社会には到底なりえないと思います。